プライベート・ナビ基本プラン

『プライベート・ナビ_基本プラン』では、メンタルヘルス対策に最も重要な「相談窓口の設置」や「管理部門ご担当者様へのアドバイス・情報提供」はもちろん、経験豊富なコンサルタントが毎月ご訪問し、メンタルヘルス対策の自律的運用サポートや、企業が直面する課題について何でもご相談頂けます。

「全従業員への相談体制を確立したい。」

「休職復職支援の社内ルールを構築したい。」

「社内会議の出席や、支店支所への訪問ケアをしてほしい。」

プライベート・ナビ_基本プラン

サービス内容

　■　臨床心理の資格を持った
　　　専門家を専任

　専門家を専任することで、御社の特徴を
　把握しスムーズなご対応が可能です。

　■　訪問コンサルティング

　経験豊富なコンサルタント（専任者）が
　定期的に訪問し、メンタルヘルス対策
　推進のお手伝いを致します。

　■　人事労務ご担当者様への
　　　電話・メールコンサルティング

　メンタルヘルス不全予備軍、休職・
　復職者等への対応について、電話や
　メールにて無制限にご相談頂けます。

　■　全従業員様への
　　　メール相談サービス

　メールによるカウンセリングを無制限で
　ご相談頂けます。
　（業務上のご相談はもちろん、夫婦間・
　子どもの問題等にもご対応致します）

　■　対面カウンセリング

　メンタルヘルス不全予備軍、休職・復職者
　等への個別カウンセリングが行えます。

　■　メンタルヘルス対策各種サービス

　セミナー、復職支援プログラムなどの
　各種サービスを特別価格にてご提供
　致します。

導入のメリット


メンタルヘルス対策に関するリスク回避
損害賠償請求では、企業側の「過失」が焦点となります。メンタルヘルス対策に
取り組むことによって「安全配慮義務」を履行し、リスク回避につながります。
メンタルヘルス対策への取り組み強化
経験豊富なコンサルタントとの連携によって、企業が直面する課題について
直接相談ができ、それぞれの企業にあったメンタルヘルス対策への強化に
つながると考えられます。
メンタルヘルス不全予備軍、休職・復職者へのサポート
メンタルヘルス不全予備軍、休職・復職者等へ対面による個別カウンセリングを
行うことによって、早期改善につながると考えられます。
全従業員様へのサポート
従業員様のこころの健康保持増進、予防、治療という一連の取り組みによって
「労働の質向上」「休暇の減少」「事故の減少」につながり、ひいては「生産性の
向上」につながると考えられます。
管理部門の負担軽減
相談窓口の設置により、「メンタルヘルス不全予備軍の減少」につながり、
また休職者が出てしまった場合でも、専門家によるアドバイスを得ることに
よって、早期改善につながると考えられます。
専門家を専任
従業員様からのメール相談や管理部門ご担当者様からの電話相談など、
主に専任の専門家がご対応致します。専門家を専任することによって
情報が一元化され、休職者が出てしまった場合にもスムーズな対応が
でき、より正確な情報を管理部門ご担当者様にお伝えすることが可能です。
コストを抑えたサービス
メンタルヘルス対策導入時に必要な項目をパッケージ化することで、
低価格なサービスを実現しました。セミナーなどをご希望の場合には、
オプション（特別価格にてご提供）としてご用意してございますので、
必要に応じてご利用下さい。