2008/11/14 【コーチング】 | プライベート・ナビ - うつ病・休職・復職支援サービスなど法人向けのメンタルヘルスサービス。

あらためて「コーチング」の定義を見てみると『個人の自己実現

をサポートするシステム』となっています。ちなみに自己実現、

とは「その人が本来持っている可能性を最大限に引き出し、発揮

すること」といえますから、まさに私たちヒューマン・タッチの

理念そのものです。

コーチングには3つの哲学があります

１．人は皆無限の可能性を持っている
２．その人が必要とする答えは、すべてその人の中にある
３．その答えを見つけるためにはパートナーが必要である

臨床心理を学んだことがある方ならピンとくると思いますが、ロジ

ャーズの来談者中心療法にも通じる考えですよね。

現代社会で仕事をこなしていく時、以前のように、上司からの指示

・命令を忠実にこなすことで成功を収めることはより困難になって

いると思います。それはなぜか。指示・命令にはそれを行う側が、

相手よりも正確で豊富な情報を有し、的確な判断が行えるという前

提があります。しかし、現代社会では会社での成功すなわち売上を

あげたりする場合に、経験豊富な上司の判断が常に正しく唯一無二

の解であるのか、には疑問を持たざるを得ません。

高校生の声を大事にしてヒットした商品、や主婦の方たちの意見を

取り入れた商品、など成功の解は多彩で複雑なものだと思うのです。

このような状況を認識したとき、少しでも早く解にたどりつくには、

指示・命令ではなく

「ひとつの目標を達成するために、お互いが補完・協力し合う協働

的な関係」

が有効に感じます。

「コーチング」というのは、この考えを実践するための技術的な体系

のひとつなのでしょう。